CONSULTA HOY (gratis) A UN ABOGADO EXPERTO EN DESPIDOS
¿Eres víctima de un despido injusto?
NO permitas que la empresa se aproveche de ti.
Te ayudamos a conseguir la indemnización que mereces.
Habla hoy GRATIS con un abogado experto en despidos, antes de que el plazo para reclamar tus derechos termine.
Escríbenos ahora y un abogado te llamará hoy mismo:
Un abogado experto en despidos te explica hoy mismo si tu despido es reclamable y cuánto puedes ganar
¿Te han despedido? ¿Estás en shock, enfadado, con miedo o sin saber si firmar?
No estás solo. Hoy mismo hablamos contigo por teléfono y te decimos si tu despido es reclamable o no.
Me llamo David Cadierno, soy abogado laboralista y director del despacho Mi Abogado Laboralista, especializado en defensa legal por despido.
En esa llamada —conmigo o con uno de mis abogados laboralistas— te diremos:
Si tu despido es improcedente, nulo o procedente
Si el caso es viable legalmente
Qué indemnización por despido puedes conseguir (y suele ser mucho más alta de lo que crees)
Y qué pasos seguir para reclamarla
Eso sí…
Solo cogemos casos que se pueden ganar. Aquí no hacemos perder el tiempo ni el dinero a nadie.
¿Cómo puedes consultar a nuestros abogados sobre tu despido?
Si buscas un abogado de despidos, necesitas respuestas ya.
Por eso:
Atendemos a trabajadores despedidos en toda España.
Llámanos directamente al 654 318 923
Escríbenos a davidcadierno@miabogadolaboralista.es
O completa el formulario que encontrarás arriba.
Te responderé yo o uno de mis abogados expertos en despidos.
Sin esperas. Sin filtros. Sin compromiso.
Descubre si te corresponde una indemnización mayor de la que te han dicho
Muchas empresas despiden sin seguir la ley y presionan para que firmes sin pensar.
Pero lo que no te dicen es que podrías tener derecho a una indemnización por despido improcedente o incluso a la readmisión.
Nosotros revisamos tu caso en el momento y te decimos:
Si puedes reclamar indemnización por despido
Si el despido es impugnable y cuánto tardarás en cobrar
Cuánto podrías obtener por una indemnización si tu despido vulnera tus derechos fundamentales.
Si conviene ir por vía amistosa o judicial
Lo hacemos rápido, claro y sin tecnicismos. Solo lo que necesitas saber para decidir.
No solo te informamos: te llevamos todo el proceso de despido si el caso es viable
Si nuestros letrados pueden ayudarte, te representamos en todo el procedimiento:
Redacción y presentación de la papeleta de conciliación ante el SMAC
Defensa en el juicio laboral si no hay acuerdo
Reclamación al FOGASA si la empresa no paga
Seguimiento hasta que cobres tu indemnización
Esto no es solo asesoría. Es acompañamiento legal completo en tu despido.
Hablas directamente con el director del despacho o uno de sus abogados expertos en despidos
Aquí no hay secretarias que te dan cita para dentro de una semana.
Hablas hoy mismo con David Cadierno, abogado laboralista y director de Mi Abogado Laboralista, o con un miembro de mi equipo legal.
Todos somos abogados especializados en despidos.
Te damos respuesta directa y honesta desde el primer minuto.
Consulta gratuita con abogado de despidos y presupuesto cerrado
La primera consulta con nosotros es gratuita.
Si el caso es viable, te damos:
Un presupuesto cerrado, sin letra pequeña
Información clara sobre posibles costes judiciales o periciales
Posibilidad de honorarios a éxito o fraccionados según el tipo de despido
No cobramos por decirte si tienes posibilidades reales.
Y si las tienes, vamos a por todas.
Preguntas frecuentes sobre despidos y sus respuestas claras
¿Qué plazo tengo para reclamar un despido?
20 días hábiles desde la fecha de efecto del despido.
¿Cuánto me corresponde por despido improcedente?
33 días por año trabajado desde 2012 (y 45 días por año anterior a esa fecha).
¿Puedo rechazar la indemnización y pedir reincorporación?
No, salvo que seas representante sindical.
¿La empresa puede despedirme sin causa?
Puede, pero deberá indemnizarte correctamente. Si no lo hace, puedes reclamar. Y si has reclamado tus derechos contra la empresa o has ejercido un derecho de conciliación el despido será nulo: te deberán reincorporar a tu puesto de trabajo.
¿Puedo reclamar si firmé el finiquito?
Depende. Si añadiste “no conforme” al firmar, sí puedes. Si no, tenemos que estudiarlo.
Preguntas frecuentes sobre nuestro servicio jurídico laboral
La primera consulta es totalmente gratuita.
Hoy mismo. Nos dejas tus datos y uno de nuestros abogados te contacta en el día.
Soy David Cadierno, director del despacho, o uno de mis abogados especializados en laboral.
Despidos, impagos de nómina, acoso laboral, sanciones, bajas médicas, ERTE y todo tipo de conflictos laborales.
Si tu caso es viable, pactamos honorarios claros desde el principio. Sin sorpresas.
No tendrás costes ocultos. Antes de empezar te explicamos riesgos y alternativas.
Si hay acuerdo, puede resolverse en semanas; si llega a juicio, en unos meses.
Sí, atendemos por teléfono, WhatsApp o videollamada sin necesidad de desplazarte.
Defendemos a trabajadores en toda España.
Porque ofrecemos atención más individualizada y rápida.
Todavía podemos revisarlo y reclamar, siempre dentro de plazo.
En la consulta gratuita valoramos si es viable y cuánto puedes reclamar.
No es obligatorio, pero ir acompañado aumenta tus opciones de éxito.
Pierdes tus derechos. Por eso te llamamos el mismo día para no perder tiempo.
El laboralista es especialista en derecho del trabajo y conoce a fondo los juzgados de lo social.
Más de 10 años defendiendo a trabajadores en todo tipo de conflictos laborales.
Sí, puedes consultar reseñas reales en Google de personas que ya hemos ayudado.
Sí, valoramos cada caso y te diremos si compensa reclamar.
Se puede reclamar cualquier derecho laboral. Y si te despiden podría ser nulo y tendrías derecho a una indemnización y a recuperar tu trabajo.
El acuerdo es más rápido: unos 20 días en comparación a los 2 años de ir a juicio.
Pero si no es justo peleamos en los tribunales.
Sí, tenemos atención directa por WhatsApp para tu comodidad.